Buku ini membahas tentang pengelolaan individu dalam suatu organisasi atau perusahaan. Fokusnya adalah bagaimana mengelola manusia sebagai aset penting organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen Sumber Daya Manusia tidak hanya sekedar administrasi kepegawaian, tetapi mencakup aspek yang lebih luas, mulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan, kompensasi dan manfaat, penilaian kinerja, hingga hubungan industrial. Mata kuliah ini akan membahas berbagai teori dan praktik MSDM, serta memberikan pemahaman tentang peran strategis MSDM dalam menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Mahasiswa diharapkan mampu memahami kompleksitas manajemen SDM dalam konteks perkembangan bisnis dan teknologi yang semakin pesat.