AKUNTABILITAS KINERJA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
Rp60.000
| Penulis | : | Ir. Taufik Rachman, M.Si. Dr. Normalina, S.P., M.Pd. |
| Jenis Buku | : | Referensi |
| Jumlah Halaman | : | vi+74 hal |
| Ukuran Buku | : | 15,5×23 cm |
| Tahun Terbit | : | 2025 |
| Penerbit | : | Zukzez Express |
| ISBN | : |
Akuntabilitas sebuah organisasi sangatlah tergantung, pada kualitas Sumber Daya Manudia (SDM) dan sIstem yang sudah dibangun oleh organisasi tersebut. Faktor SDM, yang harus memilki kompetensi, integritas, kejujuran, rasa tanggung jawab, profesionalitas dan sikap anti korupsi, serta menempatkan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi menjadi penentu akuntablitas sebuah organisasi, bahkan sebuah negara dalam mencapai tujuan organisasi dan negara. Kualitas SDM juga harus didukung oleh sIstem yang ada di organisasi, yang salah satunya adalah budaya kerja. Budaya kerja seperti disiplin, tertib, bersih, jujur, budaya malu, budaya anti korupsi haruslah ada, sehingga SDM dalam melaksanakan tugasnya ikut terdorong oleh sistem yang ada. Sehingga ketika ASN ingin melaksanakan penyimpangan, ASN tersebut tidak bisa melaksanakan karena sIstem yang ada. Kita bisa melihat sekarang didalam seleksi penerimaan ASN menggunakan sIstem online, dengan sIstem online, tersebut maka tidak ada lagi praktek kecurangan dalam proses seleksi penerimaan ASN.




Reviews
There are no reviews yet.